Onrechtmatig ziekteverzuim drukt onnodig zwaar op de financiën, de bedrijfsvoering en de algehele productiviteit van een organisatie. Bovendien tast het de moraal van loyale, hardwerkende collega's aan. Wanneer er bij u als werkgever sterke vermoedens zijn van verzuimfraude, biedt een onafhankelijk, discreet en professioneel onderzoek door een erkend recherchebureau de gewenste duidelijkheid en uitkomst.
Volgens de Nederlandse wetgeving bent u als werkgever verplicht het loon van een zieke werknemer door te betalen. Echter, deze bescherming is niet bedoeld voor werknemers die de regels misbruiken. Verzuimfraude is een serieus probleem dat kordate actie vereist. Maar voorzichtigheid is geboden: zonder keihard, juridisch overtuigend bewijs kunt u als werkgever in grote problemen komen als u zware sancties zoals loonopschorting of ontslag op staande voet toepast.
Wat is Verzuimfraude Precies?
Verzuimfraude treedt op wanneer een werknemer zich bij u of de arbodienst ziek meldt, maar in de werkelijkheid zijn of haar tijd anders besteedt op een manier die herstel in de weg staat. Denk hierbij aan werknemers die (zwart) elders werken voor een andere werkgever, zwaar fysiek werk verrichten of klussen aan een eigen of andermans woning, of simpelweg op vakantie gaan terwijl het loon onterecht wordt doorbetaald. Dit is een grove schending van het vertrouwen, in strijd met de arbeidsovereenkomst en ronduit onwettig.
Onze Aanpak bij Ziekteverzuim Recherche
Het team van Nefesh Investigations hanteert strikte, wettelijke procedures (zoals vastgelegd in de Privacygedragscode) bij het onderzoeken van vermoedelijke verzuimfraude. Wij zetten onder meer in op:
- Tactische Observaties: Het uiterst discreet en onopvallend vaststellen en fotografisch vastleggen of de ziekgemelde werknemer werkzaamheden of activiteiten verricht die aantoonbaar niet stroken met de aard van de ziekmelding.
- Diepgaand OSINT-onderzoek: Het systematisch controleren en analyseren van openbare bronnen, fora en sociale media op zoek naar tegenstrijdigheden, locatiedata of uitlatingen die de fraude bevestigen.
- Juridisch Houdbare Rapportage: De bevindingen bundelen we in een zeer gedetailleerd, objectief feitenrapport. Dit rapport is direct bruikbaar en houdt ontegenzeggelijk stand bij een eventuele procedure voor de kantonrechter of in een discussie met het UWV.
Sterke vermoedens van verzuimfraude binnen uw team?
Blijf niet met twijfels zitten terwijl de kosten onnodig oplopen. Neem vrijblijvend contact op met onze ervaren verzuimrechercheurs voor een discreet en deskundig intakegesprek.